健康管理師是我國新設(shè)置的職業(yè)，就業(yè)范圍廣，是人民健康維護和健康促進的中堅力量，伴隨著我們步入小康社會，人才需求或?qū)⒃儆瓉砀叱薄Ｌ岬浇】祪蓚€字，人們不禁要想到健康管理師，下面一起來學(xué)習(xí)吧！
一、健康管理師社會發(fā)展
我國正處于經(jīng)濟社會快速發(fā)展時期，生態(tài)環(huán)境惡化，社會競爭激烈，人們的身體壓力和精神壓力不斷增大，使得很多看似健康的人其實已經(jīng)處于疾病發(fā)生初期。
據(jù)2020年的最新公布的健康數(shù)據(jù)顯示：我國有76%白領(lǐng)呈亞健康狀態(tài)、1億多人高血脂、1.6億多人血脂異常、2億多人超重或者肥胖癥、2.7億高血壓人口、而7000萬慢性非傳染性疾病成為人們健康的主要威脅。
二、健康管理的社會緊迫性
1、前所未有的機遇
國務(wù)院（【2013】40號文件）《關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》中明確指出，加大人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度，鼓勵社會資本舉辦職業(yè)院校，規(guī)范并加快培養(yǎng)健康管理師、營養(yǎng)師等從業(yè)人員。未來5至10年，大約需要1000萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過200萬人。
2、《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》發(fā)布
到2020年，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的中國特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，健康素養(yǎng)水平持續(xù)提高，健康服務(wù)體系完善高效，人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和基本體育健身服務(wù)，基本形成內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理的健康產(chǎn)業(yè)體系，主要健康指標(biāo)居于中高收入國家前列。
到2030年，促進全民健康的制度體系更加完善，健康領(lǐng)域發(fā)展更加協(xié)調(diào)，健康生活方式得到普及，健康服務(wù)質(zhì)量和健康保障水平不斷提高，健康產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，基本實現(xiàn)健康公平，主要健康指標(biāo)進入高收入國家行列。到2050年，建成與社會主義現(xiàn)代化國家相適應(yīng)的健康國家。
到2030年具體實現(xiàn)以下目標(biāo)：
——人民健康水平持續(xù)提升。人民身體素質(zhì)明顯增強，2030年人均預(yù)期壽命達到79.0歲，人均健康預(yù)期壽命顯著提高。
——主要健康危險因素得到有效控制。全民健康素養(yǎng)大幅提高，健康生活方式得到全面普及，有利于健康的生產(chǎn)生活環(huán)境基本形成，食品藥品安全得到有效保障，消除一批重大疾病危害。
——健康服務(wù)能力大幅提升。優(yōu)質(zhì)高效的整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和完善的全民健身公共服務(wù)體系全面建立，健康保障體系進一步完善，健康科技創(chuàng)新整體實力位居世界前列，健康服務(wù)質(zhì)量和水平明顯提高。
——健康產(chǎn)業(yè)規(guī)模顯著擴大。建立起體系完整、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的健康產(chǎn)業(yè)體系，形成一批具有較強創(chuàng)新能力和國際競爭力的大型企業(yè)，成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)。
——促進健康的制度體系更加完善。有利于健康的政策法律法規(guī)體系進一步健全，健康領(lǐng)域治理體系和治理能力基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。
三、就業(yè)范圍及主要從事的工作內(nèi)容
（一）就業(yè)范圍
可在各級醫(yī)院、婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)、老年人服務(wù)機構(gòu)以及健康管理公司、健康咨詢中心、私人健康顧問、私人保健醫(yī)生、健康養(yǎng)生會所、私人健康管理師、康體中心、社區(qū)健康管理工作室、保健品生產(chǎn)及銷售行業(yè)、康復(fù)保健院、健身機構(gòu)等單位持證上崗。
（二）主要從事的工作內(nèi)容
1、采集和管理個人或群體的健康信息；
2、評估個人或群體的健康和疾病危險性；
3、進行個人或群體的健康咨詢與指導(dǎo)；
4、制定個人或群體的健康促進計劃；
5、對個人或群體進行健康維護；
6、對個人或群體進行健康教育和推廣；
7、進行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā)；
8、進行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評估等。
四、健康管理師技能補貼政策
一、什么是技能提升補貼？
為鼓勵企業(yè)職工提升職業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼（以下簡稱：技能提升補貼）。
二、申領(lǐng)補貼的條件是什么？
取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書的企業(yè)在職職工同時符合以下條件的，可申領(lǐng)技術(shù)技能提升補貼(原技能提升補貼）：
（一）參加失業(yè)保險并累計繳納失業(yè)保險費12個月（含視同繳費年限）及以上的；
（二）2019年1月1日至2020年12月31日，取得《人力資源社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號）中所列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書（《健康管理師》），并且證書信息可在人力資源社會保障部人事考試中心等全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢到的。
注：自取證之日起12個月內(nèi)申領(lǐng)補貼。
三、補貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？
技能提升補貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，并適時調(diào)整。
補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。
各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以傾斜。
注：同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
各地補貼標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，具體可在省人力資源和社會保障廳查詢，如山東、寧夏、北京高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書最高補貼3000元！
五、健康管理師的就業(yè)范圍
1、各級醫(yī)院、婦幼保健醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、體檢中心；
2、企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)；
3、老年人服務(wù)機構(gòu)；
4、健康教育所及有關(guān)機構(gòu)；
5、健康類產(chǎn)品公司和其它保健品公司、醫(yī)藥代表等；
6、健康管理公司、健康咨詢中心、康體中心、養(yǎng)生中心；
7、私人健康顧問、私人保健醫(yī)生、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室
