近月來，多省陸續(xù)發(fā)布關于失業(yè)保險有關工作的通知，通知內容中涉及申領職業(yè)技能提升補貼的條件，以往是繳納失業(yè)保險36個月及以上且在證書領取之日起12個月內可以申領政策補貼，現(xiàn)在多省放寬申領條件，小編從河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)查詢到政策原文，涉及三級健康管理師1500~2000元補貼申領的通知內容：放寬技能提升領取補貼的條件，2019年1月1日至2020年12月31日止，企業(yè)在職職工累計繳納失業(yè)保險費12個月以上的，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能證書以及專業(yè)技術職業(yè)技能等級證書，且證書信息可在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、人事考試中心等全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的，可以申領技術技能提升補貼。補貼標準按照《關于失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼、職業(yè)技能提升補貼有關問題的通知》(豫人社辦函〔2018〕236號)文件中有關規(guī)定和等級標準分別給予補貼。具體政策原文如下：
河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于貫徹落實豫政〔2018〕41號文件進一步
做好失業(yè)保險有關工作的通知
各省轄市、省直管縣市人力資源社會保障局、財政局，鄭州鐵路局、武漢鐵路局：
為貫徹落實河南省人民政府《關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（豫政〔2018〕41號）文件要求，進一步做好失業(yè)保險工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、繼續(xù)加大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”實施力度
?。ㄒ唬嵤l件
統(tǒng)籌地區(qū)上年末失業(yè)保險基金滾存結余備付期限不低于12個月的可以實行返還政策。基金滾存結余達不到規(guī)定的條件時，要停止本項政策執(zhí)行。同時，充分發(fā)揮省級調劑金作用，支持基金支付能力相對薄弱的統(tǒng)籌地區(qū)實施返還政策。
?。ǘ┥暾埛颠€的企業(yè)應符合以下條件：
1?參加失業(yè)保險1年以上并足額繳費。存在歷史欠費的失業(yè)保險參保企業(yè)，在補繳欠費并簽訂補繳協(xié)議后可以申請返還。具體實施辦法按照“豫人社文〔2018〕225號”和“豫人社文〔2018〕234號”文件規(guī)定執(zhí)行。
2?不裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制標準即4?5%。裁員率計算方式按“豫人社辦〔2018〕162號”文件規(guī)定執(zhí)行。
3?返還標準按照上年度企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險費的50%確定，從失業(yè)保險基金“穩(wěn)崗補貼”科目中列支，返還資金具體用途由企業(yè)確定。政策暫定執(zhí)行至2020年12月31日。
?。ㄈ┨嵘涋k時效
1?對申請穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，匯總審批時間由一個季度審批一次，改為每個月審批一次。
2?對申請穩(wěn)崗補貼3000元以下的企業(yè)，按照《關于失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼、技能提升補貼有關問題的通知》（豫人社辦函〔2018〕236號）文件要求，對相關企業(yè)單獨匯總審核，人社部門和財政部門從簡從快審批辦理，確保讓符合條件的小微企業(yè)最快享受待遇。對申請穩(wěn)崗補貼3000元以上的企業(yè)，按月另表報送。
二、對暫時性生產經營困難且恢復有望的參保企業(yè)給予特殊幫扶
?。ㄒ唬嵤l件
統(tǒng)籌地區(qū)上年末失業(yè)保險基金滾存結余備付期限不低于24個月的可以實行特殊幫扶政策。基金滾存結余達不到規(guī)定的條件時，停止本項政策執(zhí)行。同時，充分發(fā)揮省級調劑金作用，支持基金支付能力相對薄弱的統(tǒng)籌地區(qū)對暫時性困難企業(yè)實施幫扶政策。
?。ǘ簳r性生產經營困難企業(yè)認定
1. 基本條件：生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)結構調整和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險并足額繳費滿1年以上；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)調查失業(yè)率5.5%。存在歷史欠費的暫時性困難企業(yè)，在補繳失業(yè)保險欠費（含滯納金）后可以申請享受應急穩(wěn)崗返還政策。
2. 暫時性生產經營困難企業(yè)還應具備下列條件之一：
?。?）企業(yè)連續(xù)虧損在三年以內；
?。?）企業(yè)2018年度利潤比2017年度下降30%以上；
?。?）經當?shù)卣J定為暫時性生產經營困難企業(yè)。
3. 資金使用
（1）各省轄市、省直管縣市結合當?shù)厥I(yè)保險基金結余等情況，確定應急穩(wěn)崗返還標準：
一是按6個月的當?shù)卦率I(yè)保險金標準和參保職工人數(shù)確定；二是按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。兩者任選其一，原則上基金結余支付能力5年以上的選取高標準，同一統(tǒng)籌地區(qū)范圍內要采用同一標準。
（2）返還資金具體用途由企業(yè)確定，可優(yōu)先用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，返還資金一次性發(fā)放，從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。每戶暫時性生產經營困難企業(yè)只能申領一次，且不能與穩(wěn)崗補貼同時享受。
4．審批程序
?。?）申請應急穩(wěn)崗返還補貼的企業(yè)，由當?shù)厝松绮块T進行預審，報財政部門審核后撥付。單個金額超過500萬元以上的暫時性困難企業(yè)要報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府審批，審批后由財政部門撥付補貼資金。同時，各省轄市、省直管縣市要將撥付500萬元以上的單個暫時性困難企業(yè)名單報省人社廳和財政廳備案。
5．申報材料
?。?）失業(yè)保險應急穩(wěn)崗返還補貼申請表（表樣附后）；
（2）向稅務部門申報的年度財務報表；
?。?）當?shù)卣J定的暫時性困難企業(yè)名單；
?。?）不裁員或少裁員承諾書。
6．其他
各統(tǒng)籌地區(qū)要求享受應急穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)應做出在一定期限內不裁員或少裁員的承諾，一般不少于6個月，未能履行承諾的，按照有關規(guī)定列入嚴重失信企業(yè)名單。政策執(zhí)行至2019年12月31日。
三、關于放寬技術技能提升補貼申領條件
自2019年1月1日起，將技能提升補貼申領條件由企業(yè)在職職工累計繳納失業(yè)保險費36個月及以上放寬至累計繳納失業(yè)保險費12個月及以上。
具有相應專業(yè)技術職業(yè)技能等級證書且證書信息可在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、人事考試中心等全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的參保職工，可以申領技術技能提升補貼。補貼標準和審核發(fā)放辦法等按現(xiàn)行技能提升補貼政策執(zhí)行。自2019年1月1日起取得的專業(yè)技術等級證書（以證書上標注的日期為準），可在12個月內申領補貼，政策執(zhí)行至2020年12月31日。
專業(yè)技術人員職業(yè)資格共計59項。其中，準入類36項，水平評價類23項。準入類補貼標準：一個級別的統(tǒng)一為1500元；兩個級別的，按級別高低補貼標準分別為：2000元、1500元。評價類補貼標準（三個級別）：高級2000元、中級1500元、初級1000元。具體目錄按照《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號）執(zhí)行。
四、其他事項
對符合條件的失業(yè)人員，由失業(yè)保險基金發(fā)放失業(yè)保險金，其個人應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中列支。對符合條件的領取失業(yè)保險金人員，要按規(guī)定及時發(fā)放價格臨時補貼，強化基本生活保障和臨時救助。
五、工作要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各地要高度重視，精心組織、狠抓落實，充分認識到做好失業(yè)保險工作有利于強化政策激勵，引導支持企業(yè)不裁員或少裁員，改善營商環(huán)境、減輕企業(yè)負擔；有利于提高企業(yè)發(fā)展能力和職工就業(yè)競爭力，充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、助力經濟社會發(fā)展的作用。
?。ǘ﹥?yōu)化經辦服務。要積極整合資源，強化信息共享，簡化申報材料，優(yōu)化審核流程，提高經辦服務質量。有條件的地區(qū)（部門），要探索實行網(wǎng)絡在線辦事，推行“一次辦、網(wǎng)上辦、馬上辦”，加快釋放政策紅利。要重點關注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調劑金的作用，力爭符合條件的企業(yè)和在職職工都能享受到政策紅利。
?。ㄈ﹪栏癖O(jiān)督管理。失業(yè)保險經辦機構要建立信息共享、溝通協(xié)調機制，加強信息比對，審慎甄別資格，嚴防冒領、騙取現(xiàn)象。對冒領騙取企業(yè)，各地應按規(guī)定在相關誠信網(wǎng)站上公布嚴重失信企業(yè)名單。建立健全補貼資金審核、公示、撥付等監(jiān)督機制，加強資金運用內部監(jiān)管，防范道德風險和廉潔風險。暢通舉報渠道，接受社會監(jiān)督。對違法違規(guī)行為堅決按規(guī)定追究責任。
?。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ?。通過社會媒體和網(wǎng)絡渠道進行正面宣傳，在失業(yè)保險經辦機構懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料，主動深入企業(yè)開展政策解讀，使相關企業(yè)和在職職工及時了解政策內容，熟悉辦理程序，方便快捷地享受政策。
各地在執(zhí)行中遇到的重大問題應及時向省人力資源社會保障廳、財政廳報告。
