為什么今年健康管理師這么火呢？
主要是因為以下幾點（敲黑板）
國家政策扶持
上個世紀六七十年代
美國保險業蓬勃發展
由此最先提出了“健康管理”的概念
當下，人們最關注的莫過于“身體問題”了
現代城市生活的快節奏和豐富多彩
不僅給大家帶來益處
也帶來了很多健康問題
國民生活節奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴重影響了人民的生命與健康。
健康問題無疑就是國家、社會10年以后最大的麻煩，馬云在談健康產業的時候曾說過：
解決10年以后社會的問題，
就是我們的最大機會。
在中國，雖然已經實現了社保體系，但這種保障僅僅是一種最基本的醫療需求。想針對工作壓力大，或存在健康隱患的人群進行跟蹤服務，并提供詳細專業化管理的，傳統醫療體系還遠遠達不到。
而據專業機構的調查顯示，在有183位企業家的一次體檢中，血脂、血壓和血糖有問題的比例分別是41.53%、21.86%和12.57%。這個結果分別比普通人群高出將近20%！
另外還有33.88%的企業家心電圖異常，62.84%患有頸椎疾病，40.98%患有胃、十二指腸疾病，32.24%患有脂肪肝，24.04%患有甲狀腺疾病。
經濟環境影響
2019年首先明確的是
對于一大部分人(包括企業)來說特別不好過
有一句比較經典的話是這樣說：
2019年是過去十年經濟最壞的一年，
是未來十年最好的一年。
從經營角度來看：有很多公司倒閉，資金鏈斷了，包括很多大公司，你可以隨時從身邊一些地方能看到的就是一個好好的街道店鋪，幾個月間斷斷續續換了幾個主人店家，一個好好十幾年的公司說沒就沒了；你隨時會變回20年前。
從2019裁員潮看：京東(裁員10%)、有贊(裁員25%)、知乎(裁員20%)、36氪(裁員30%)、滴滴(上海全部裁員，全國總共裁員2000人)等等（數據來源網絡）。
有個在朋友圈轉發量很高的文章大概是這樣說的：在大公司拿慣了幾十萬的年薪，假如有一天你無故的裁掉了，30多歲的你會怎么辦？
結了婚的人，上有父母要贍養，下有孩子要撫養，肩上抬著房子車子月付貸款，裁員潮水是一個直接的誘因，不管你以前在大企業多牛，沒什么比“意外”更可怕了。
最好最穩的辦法，
就是找“備胎”，尋求第二副業。
健康管理師等系列國家認證的證書，一方面預防意外被炒，一方面為未來職業鋪墊出路。健康職業是最好的第二副業，是最好的“備胎”。
健康管理師立項了
為了提前預防甚至解決未來的麻煩
中國也在健康戰略推進上下足了政策的功夫
健康產業正在逐漸占據頂層的重要位置
成為各方資本競相追逐的朝陽產業
國家亦出政了各樣不下30多例有利的政策來推進產業的進程與專業服務人才的建設：
像比較熟悉的《“健康中國2030”規劃綱要》、《“十三五”健康產業科技創新專項規劃》、《促進民間投資健康發展若干政策措施》、《關于開展健康城市健康村鎮建設的指導意見》等等。
而就在2019年7月15日，黨中央、國務院又發布了《“健康中國2030”規劃綱要》，提出了健康中國建設的目標和任務，加快推動從以治病為中心轉變為以人民健康為中心，動員全社會落實預防為主方針，實施健康中國行動，提高全民健康水平。
所以說明：國家健康建設這個事情比較著急了，那做事情要有足夠強大的專業隊伍對吧，相應號召，作為衛健委認證的健康管理師考證，人才培訓等任務就很重！
為落實國務院《關于促進健康服務業發展的若干意見》文件精神，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億以上，未來5至10年時間大約需要1000萬健康服務產業人才。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。
而專業健康管理師的需求將超過200萬人，國家政策扶持，要把健康產業放在優先發展的地位。
